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2019年3月23日 (土)

3/22は釧路経営研究会3月例会でした

2019/3/23 No.1192


包丁の研ぎ方習いたい人~この指と~まれ!


今年も研ぎ方教室開催ま~す。


申し込みは丸甲金物株式会社 電話 0154-24-2062 へどうぞ~

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こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。


こんな超オタクなブログにきてくれてありがとう~ 


私の加入している釧路経営研究会3月例会が「生涯学習センターまなぼっと」にて開催されました

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今月はレクチャラー例会ということで、日創研の専任講師をお招きしての例会となります。

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専任講師といえども企業の社長、自社の経営もあるなか、中小企業の発展のために貴重な時間を割いて、釧路まで来て頂いています。

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テーマは『女子力活用術』~女性の視点を強みに変えた経営手法~

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男の世界という印象が強い建築業界で活躍する有限会社ゼムケンサービスは、女性社員が全体の8割という建築デザイン企業である。

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多様なライフステージに合わせたワークシェアリングの活用により女性の視点を強みに変えた経営手法は、女性の起用という枠を超えて、現代の雇用のあり方にも一石を投じる。


女性力を強みに変えた挑戦を講話いただきました。


社員は僅か6名で、男性は1名


ポイントは建築デザイン企業ということ。4名の女性の一級建築士がいる企業というだけでもかなり特殊ですね


他にはデザインが好きな社員さん、塗装が好きな社員さんと個性豊かなメンバーです。


育児など家庭の都合に合わせるような勤務制度を整えることによって、いままでフルタイムでしか働けないと思っていた習慣に風穴を開け、とてもフレキシブルに働けるようになったそうです。


そうすることで、短い勤務時間で成果を上げるための工夫も必要で、そこに日創研の可能思考が大きく貢献しているともおっしゃっていました。


やはり習慣というのは恐ろしい物で、慣れてしまっていることを換えるのは難しいと思われています。


ですが可能思考を身に付けると実現、実行することが基本になるので、一歩踏み出す勇気が生まれます。


かく言う私も2014年に可能思考研修を受け、物事に取り組む姿勢が変わりました。


「やるか、やらないか、そのときはやる」というのが基本です。


出来ない理由を並べるくらい無駄なことは無いと思っています。


あと継続ですね。二宮尊徳の「積小為大」ちいさことをこつこつ積み上げることで大きな成果を為し遂げる。


このブログやsnsも同じです。何年も続けるからこそ、情報が蓄積し、書く人の個性も磨かれると思います。


まとめ*****************


あと企業には理念が必須です。進む道に迷うこと無く行動するための羅針盤とも言われます。


私も2014年に作った理念があるおかげで迷わずに進んで来れていますしこれからも進みます


は~い今日はここまで~ あちゃ~講演に聴き入ってしまい、講師の写真を忘れてました。


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この記事を読んでみて、コメント頂けたら嬉しいな~


今日もブログを読んでくださってありがとうございます。めっちゃ嬉しいなあ


もう少しありますので、この下も見てね~


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丸甲金物 Webページ更新情報

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保護カバー、装置のカバーのトメネジが脱落して困っていたらコレ


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★★可能思考!!一日一語★★


平成31年3月23日(土曜日)

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 期限を決める


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したいこと、やるべきことには

期限を決めよう。


いつまでにやるかを決めるだけで

夢が目標になります。



--------------


『可能思考!!一日一語』株式会社日本創造教育研究所より


It’s OK!!


#今朝の釧路市新釧路川

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2019年2月27日 (水)

釧路経営研究会 2月例会 「経営方針とその実践」

2019/2/27 No.1176


こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。


こんな超オタクなブログにきてくれてありがとう~ 


2月25日は釧路経営研究会の2月例会でした。

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釧路経営研究会は中小企業の健全な経営を目指す会で、毎月経営に関する勉強会(例会)を開いています。

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また日本創造教育研究所の研修に行き、自身の成長、経営に関する知識を身に付け、自社の繁栄を目指すことで、地域も繁栄するという理念の元、日々取り組んでいます。

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今例会は「経営方針とその実践」と題して、釧路市昭和で起業されて5周年を迎えた、株式会社WORLD-D 一級建築士事務所 の橋川昌弘氏にお願いしました。

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企業前の大手ハウスメーカー在社中から経営研究会に入会され、起業と同時に経営研究会の大先輩である帯広のホーム創建さんに入り半年間修行したという経歴持ち主です。

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まずは建築業界の置かれている現状から説明し、職人不足により仕事はあるのに家を建てられないというジレンマが


そこで、建築士事務所ながら直接職人さんを雇用し、職人不足に対処すると共に、女性社員の活躍がめざましく、そこに人手不足への対応に新たな光を発見されていました。

建築業界というと男の世界と思いがちですが、それはもう過去のことで今は女性でも活躍する事が出来る場だと新たに認識したそうです。


私も、ものづくりはとても楽しくて大好きです。それは男ばかりではないということ。


人口分布でも女性の割合が高い現在、積極的に雇用することを検討する時代になったようです。


またただ雇用するばかりではなく、給与の面も工夫されていました


企業は従業員さんが同じ方向(ベクトル)でなければ、業績の向上には結びつきません


そのためには経営理念、経営方針の共有(浸透)が必須です


毎日朝礼と終礼をかかさないことと、会社、現場の清掃を徹底することだそうです


それによってもたらされるのは


1)謙虚になれる

2)氣づくひとになれる

3)感動の心を育む

4)感謝の心が芽生える

5)心を磨く


「掃除道 会社が変わる・学校が変わる・社会が変わる」鍵山 秀三郎氏のことばです

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私も可能思考研修から会社のトイレ掃除をかれこれ5年続けています。この言葉にはとても納得です


やはり会社は社長の一念だと思います。良い会社にも??な会社にもなるのも社長の想い一つ。そのためにも自身を磨き、高めてゆかなくてはと思った例会でした。

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修了後の懇談会の様子です。この場もとても良い学びになるんです。

まとめ*****************


そんな釧路経営研究会の例会に参加しませんか?興味を持たれた方は私にご連絡ください


すっごく硬い文章になったけど、楽しい会ですよ。


は~い今日はここまで~


「日創研釧路経営研究会」


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トルクスは外す工具が普及しちゃったので、いたずら防止になりません。いたずら防止に困っていたらコレ!ってもともと悪戯防止用ではなく規定のトルクで締め付けるためですよ


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★★可能思考!!一日一語★★


平成31年2月26日(火曜日)

==============


 コミュニケーション


==============


コミュニケーションで大切なことは

意図することが相手に正しく

伝わっているかどうかです。


こちらが正しく伝えたかどうかでは

ありません。

相手に、こちらの意図が

正しく伝わったかどうかです。



--------------


『可能思考!!一日一語』株式会社日本創造教育研究所より


It’s OK!!

#ブログを書いていたときのソラ 2019/02/26 14ころ

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