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2019年7月31日 (水)

7/29は釧路経営研究会の7月例会でした

2019/7/31 No.1283


こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。


こんな超オタクなブログにきてくれてありがとう~ 


7/29は釧路経営研究会の7月例会でした

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私が学んでいる経営研究会は中小企業の健全な経営を目指し学ぶ会です。


7月例会は「経営発表大会」


これが、経営研究会の醍醐味


経営方針書をつくり、会員の前で何も隠さず発表する


確かに3期分の決算書を公表するのですから、突っ込まれたらどうしようと不安になりますよね


実はそんな憂鬱はまったく必要ありません。


決算書は恥ずかしい物ではなく、あなたの経営の診断書。


たくさん学んだ仲間からの質問、意見は今後のあなたの経営の助けになるのです


経営者は孤独と言われますが、この様な場で積極的に発表することは、仲間からの信頼を得て、今後の経営に良い効果をもたらします。



私自身も経営研究会に入った年、みごとに乗せられて(笑)経営方針書を作り、全道大会で発表しました


可能思考では決断を迫られたとき「やるか?やらないか?そのときはやる!」というのが基本です


PSVを修了し、もうやるしかないよねといった感じでした


当時野村会員がびっしりと指導して下さったおかげで、とても良い発表が出来、経営に自信が持てました


その前、経営は安定せず、キャッシュも不安定でしたが、その後は安定し黒字を続ける事が出来ており


それはこの時の発表した事による自身の意識の変化だと思っています



今回髙橋商会 代表取締役社長 髙橋建作会員の発表は、

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2代目として先代の意志、理念を引き継ぎ、自社の持つ技術を地元の環境保護(不法投棄車をなくす)から始めた事を


さらに他の地域や世界まで広げるとう壮大な夢を、実現に向けて着実に実行していることがとても印象的でした



アジア圏に調査に行くと、そこには不法投棄された車が溢れており、もれた油が環境を汚染しているという実態を目の当たりにし、解決する道は自社の技術だと確信したそうです



自分自身を振り返ると、同じ年頃の頃はな~んにも考えずただ物を売り買いしていただけだったなあ~と


まあこれもタイミングなんでしょうね。経営研究会に出会えたのが私の場合54才だったというだけ。

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まとめ*****************


経営は楽しい面白いと思っています。決して苦しくて辛い日々なんて微塵も感じていません


商売=笑売ともいいますよね。笑顔のない店には行きたくないでもね。(昔を振り返ると.....爆、汗)


は~い今日はここまで~


詳しいくは「釧路経営研究会」をご覧下さい


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令和元年7月30日(火曜日)

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 心の冒険


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自分しかわからない冒険をしてみよう。


苦手な人に話しかけてみるとか、

身近な人にありがとうって言ってみるとか、

遅くまで頑張っている人に

「何か手伝おうか?」って言ってみるとか。


心の冒険を楽しもう!



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『可能思考!!一日一語』株式会社日本創造教育研究所より


It’s OK!!

 

 

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2019年6月19日 (水)

6/17は釧路経営研究会の6月例会でした

2019/6/19 No.1251


こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。


こんな超オタクなブログにきてくれてありがとう~ 


6/17は釧路経営研究会6月例会でした

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私が学んでいる経営研究会は中小企業の健全な経営を目指し学ぶ会です。


6月例会は


月刊「理念と経営」活用法 ~自社を成長させるため、人財を育成するための討論会~


ということで、経営研究会の会員各社に月刊「理念と経営」の勉強会の導入を促進するため、まず社長が体験してその効果を実感してもらうのが目的です

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今月は理念と経営の掲載記事(5月号企業事例研究2 株式会社バイタリティ様)を使用したフリーディスカッション討論会


事前に読み込んで設問表の左側に意見を記入してもらいます。会場では空いている右側にグループの意見を書き込みます


司会の進行にそって、強み、弱み、ベネフィット(お客様の利益)、今後の展開、自社への気付きをに従いディスカッションし、グループメンバーからの意見や自分の気づきをそれぞれの考えを自由に発表します


その中から意見の違いや発想の違いから自社の経営に活かせるヒントを得ることができます。


強みや、ベネフィットは比較的簡単に出せるのですが、弱みを見つけるのは難しかったです


文章の中には創業時の苦労はありますが、それを乗り越え繁盛されている現状が書かれているだけなので、えっどこに弱みがあるの?と思うのです


しかしながら、頭の中で自身をその会社の中に置き、考えると見えてくる物がありました。


会社の現状も、困った、困っただけでは解決は難しいでしょう、俯瞰や、他者からの視点に立つことで、見える範囲が広が問題解決のきっかけになると感じました。

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私もこの会に入った頃は、まったく判らず、5年経って最近やっと意見が言えるようになってきました。


それはこの月刊理念と経営を読み続けてきたことによるのかなと思います。


経営に気になることがあったら、この月刊理念と経営を読むとヒントがもらえますよ


しかも勉強会に参加すると、経営に関するいろいろな情報が得られます。


私はなかなか本州の勉強会には参加できませんが、会の仲間から得られるますので、助かっています。


この激動の時代、会社を守る、社員さんを守る、お客様を守る為にも、世の中の流れを把握する必要があることを日々実感しています


まとめ*****************


毎月恒例になった釧路経営研究会の例会レポート(^-^;


コレを書くことによって自分自身の振り返りになるので、書き始めて良かったなあと思っています


は~い今日はここまで~


経営研究会に興味を持たれた方は下記のFacebookページをご覧下さい


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令和元年6月18日(火曜日)

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 うまくいかない方法


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失敗したということは、

うまくいかない方法を

ひとつ知ったということです。


次回、うまくいかない方法とは

ちがう方法でやれば、

成功への可能性が高まるのです。



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『可能思考!!一日一語』株式会社日本創造教育研究所より


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#ブログを書いていたときのソラ 2019/06/18 15時頃
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2019年6月11日 (火)

6/8は「理念と経営」経営者の会北海道大会in旭川に参加してきました

2019/6/11 No.1245


こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。


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6/8は「理念と経営」経営者の会北海道大会in旭川に参加してきました

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理念と経営は中小企業に活力を与える経営誌

 

そう経営について学ぶ冊子です

 

経営の根本は人です、社長も人、社員さんも人

 

人と人とが同じ目標(ビジョン)に向かって進んで行くのが会社です

 

しかしながら自社だけでは経験できない様々な事が世の中にたくさんあります


成功事例、失敗事例、失敗から立ち直った事例、など日創研で学んでいる会社がメインに掲載されています


その冊子を社内勉強会や経営者の会でテキストとして使うことで、社長は経営に関する多くのヒントを得たり、社員さんはモチベーションのアップ、コミュニケーションの円滑化に役立ちます。


なぜい言い切れるのか?


今回のような場で多くの社長とお会いしていますし、その会社の従業員さんとも研修やお店で会った時の態度や言葉使いなどから判ります。しかも経常利益率が10%を超えている会社も多いです


簡単に言うと儲かっているということです。



「理念と経営」経営者の会は、各地に支部が有ります


釧路も支部があり、それぞれ活動しています


私は釧路西支部に加入して毎月勉強会を開催しています。理念と経営の創刊時から活動しており13年間休まず続いています


内容は難しいことはありません。


和気藹々な雰囲気で近況報告したり、設問を1つか2つ討議?そんな堅苦しくないです、自分が感じたことを話します。


その後は懇親会で、さらに深くなったり広くなったり賑やかに語らいます


自分の気持ち考えを話すというのは頭のトレーニングに最適ですね


私もそんな雰囲気が好きで通っています。


もちろん冊子は事前に読み込み、設問表は記入して参加していますよ(^_-)


最近は自分の得意なマーケティングの話題も有り、エクスマ思想を絡めてお話しすることが増えました


まだまだ従来のマーケティング手法をとり続けている会社が多い気がしますし、お客様が欲する情報の発信量が圧倒的に少なく感じます。


経営もマーケティングも人が資本です。


商売は人と人との繋がりから生まれます。


企業の一方的な情報発信では、購買に繋がることは間違いなく無いでしょう


しかも情報の入手法法も大幅に変わっていますので、そこに追従しなくては会社の存続も危ぶまれるでしょう


まとめ*****************


と最後はちょっと辛口になってしまいましたが、楽しい学びは継続しますよね


そんな楽しい学びに参加してみませんか?興味のある人は私にお声がけください


は~い今日はここまで~


詳しいことは「理念と経営」をご覧下さい


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整備工場ならエアーがあるので、エアー式グリースガンを使うと作業が楽になりますよ!


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令和元年6月10日(月曜日)

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 実行できてこそ


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知っているからといって

それがやれているとは限らない。


実行できていてこそ本物。



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2019年5月22日 (水)

5/20は釧路経営研究会5月例会でした

2019/5/22 No.1231


こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。


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5/20は釧路経営研究会5月例会でした

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私が学んでいる経営研究会は中小企業の健全な経営を目指し学ぶ会です。


毎月例会を開催しており、5月は5/20に「わっと」にて開催


「我が社の経営戦略」と題し


会員である厚岸の株式会社ナリテツ代表取締役社長 成澤則充氏に講演頂きました

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★講演を振り返って


若くして代表となり多くの苦労を乗り越え今に至るわけですが、


そこから生まれた社員さんへの熱い念いを語られました。



バブル絶頂時代、いくらでも仕事があった時から


バブル崩壊で主要取引先の経営不振で一転して和議へ


一からの出直しを支援してくれた取引先、


そして残ってくれた社員さん


その念いを胸に刻み、


借金の返済を完了させたその手腕の背景には、


決して豪腕では無く


優しさに溢れた成澤氏の人柄がありました。



AB型で二面性もあると本人は仰いますが、


決めたこと、

無駄だと感じたこと、

社員さんが働きやすくなることに


トコトン取り組む姿勢は、理想の社長像だと感じました。



日々社員さんと語りあう場を設け、成澤氏の考えを伝え続けているそうです


そうすることで、社長の思い、意識が伝わり、


社長があれこれ指示しなくても社員さんは自分で考えて動く、


自立した社員さんを育成することを目標とされ実行しているそうです。


その効果も表れ、他社からあんな素晴らしい社員さんは見たことないとも言われるそうです



最後方では、福利厚生の話し、経営理念の話しもされました。


社員さんの誕生日、その奥様の誕生日にはケーキを持たせるのが30年以上続いているそうです。


その昔、夜遅くまで残業していたころ、


先代の社長がその時間ではケーキ屋さんも閉まってしまい


買えないだろうからという気持ちから始まったそうです



あと面白いのは、会社主催の酒の席は一切設けないそうです。酒のトラブルはいろいろありますよね。



毎日朝礼で唱和しているのが、ナリテツ行動指針です。


経営理念も良いのですが、社会人として、企業人としての気持ちを整えるにはこちらが良いと判断したそうです。


とてもステキな熱い講演でした。

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恒例の懇談会は、ちょっと移動して 蕎麦処 城山東家 のて蕎麦懐石を堪能

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そば屋さんで懐石料理っていいですね。雰囲気も味もとても良かったです

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まとめ*****************


見習うことが一杯あってとても学びになりました。成澤さんありがとうございました


は~い今日はここまで~


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これは良いアイデア!加工する手間を考えると躊躇すると思うけど、お客様の不便を解決することを考えて作ったのでしょうね。しかも価格も高くない!


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令和元年5月21日(火曜日)

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 疑問


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ふと疑問に思ったことは、

すぐに調べるようにしよう。



新たな発見には、

心を若くしてくれる効果がある。


調べることを習慣にすると、

心がいつも若々しく保たれます。



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2019年3月23日 (土)

3/22は釧路経営研究会3月例会でした

2019/3/23 No.1192


包丁の研ぎ方習いたい人~この指と~まれ!


今年も研ぎ方教室開催ま~す。


申し込みは丸甲金物株式会社 電話 0154-24-2062 へどうぞ~

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私の加入している釧路経営研究会3月例会が「生涯学習センターまなぼっと」にて開催されました

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今月はレクチャラー例会ということで、日創研の専任講師をお招きしての例会となります。

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専任講師といえども企業の社長、自社の経営もあるなか、中小企業の発展のために貴重な時間を割いて、釧路まで来て頂いています。

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テーマは『女子力活用術』~女性の視点を強みに変えた経営手法~

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男の世界という印象が強い建築業界で活躍する有限会社ゼムケンサービスは、女性社員が全体の8割という建築デザイン企業である。

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多様なライフステージに合わせたワークシェアリングの活用により女性の視点を強みに変えた経営手法は、女性の起用という枠を超えて、現代の雇用のあり方にも一石を投じる。


女性力を強みに変えた挑戦を講話いただきました。


社員は僅か6名で、男性は1名


ポイントは建築デザイン企業ということ。4名の女性の一級建築士がいる企業というだけでもかなり特殊ですね


他にはデザインが好きな社員さん、塗装が好きな社員さんと個性豊かなメンバーです。


育児など家庭の都合に合わせるような勤務制度を整えることによって、いままでフルタイムでしか働けないと思っていた習慣に風穴を開け、とてもフレキシブルに働けるようになったそうです。


そうすることで、短い勤務時間で成果を上げるための工夫も必要で、そこに日創研の可能思考が大きく貢献しているともおっしゃっていました。


やはり習慣というのは恐ろしい物で、慣れてしまっていることを換えるのは難しいと思われています。


ですが可能思考を身に付けると実現、実行することが基本になるので、一歩踏み出す勇気が生まれます。


かく言う私も2014年に可能思考研修を受け、物事に取り組む姿勢が変わりました。


「やるか、やらないか、そのときはやる」というのが基本です。


出来ない理由を並べるくらい無駄なことは無いと思っています。


あと継続ですね。二宮尊徳の「積小為大」ちいさことをこつこつ積み上げることで大きな成果を為し遂げる。


このブログやsnsも同じです。何年も続けるからこそ、情報が蓄積し、書く人の個性も磨かれると思います。


まとめ*****************


あと企業には理念が必須です。進む道に迷うこと無く行動するための羅針盤とも言われます。


私も2014年に作った理念があるおかげで迷わずに進んで来れていますしこれからも進みます


は~い今日はここまで~ あちゃ~講演に聴き入ってしまい、講師の写真を忘れてました。


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平成31年3月23日(土曜日)

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 期限を決める


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したいこと、やるべきことには

期限を決めよう。


いつまでにやるかを決めるだけで

夢が目標になります。



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#今朝の釧路市新釧路川

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2019年2月27日 (水)

釧路経営研究会 2月例会 「経営方針とその実践」

2019/2/27 No.1176


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2月25日は釧路経営研究会の2月例会でした。

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釧路経営研究会は中小企業の健全な経営を目指す会で、毎月経営に関する勉強会(例会)を開いています。

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また日本創造教育研究所の研修に行き、自身の成長、経営に関する知識を身に付け、自社の繁栄を目指すことで、地域も繁栄するという理念の元、日々取り組んでいます。

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今例会は「経営方針とその実践」と題して、釧路市昭和で起業されて5周年を迎えた、株式会社WORLD-D 一級建築士事務所 の橋川昌弘氏にお願いしました。

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企業前の大手ハウスメーカー在社中から経営研究会に入会され、起業と同時に経営研究会の大先輩である帯広のホーム創建さんに入り半年間修行したという経歴持ち主です。

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まずは建築業界の置かれている現状から説明し、職人不足により仕事はあるのに家を建てられないというジレンマが


そこで、建築士事務所ながら直接職人さんを雇用し、職人不足に対処すると共に、女性社員の活躍がめざましく、そこに人手不足への対応に新たな光を発見されていました。

建築業界というと男の世界と思いがちですが、それはもう過去のことで今は女性でも活躍する事が出来る場だと新たに認識したそうです。


私も、ものづくりはとても楽しくて大好きです。それは男ばかりではないということ。


人口分布でも女性の割合が高い現在、積極的に雇用することを検討する時代になったようです。


またただ雇用するばかりではなく、給与の面も工夫されていました


企業は従業員さんが同じ方向(ベクトル)でなければ、業績の向上には結びつきません


そのためには経営理念、経営方針の共有(浸透)が必須です


毎日朝礼と終礼をかかさないことと、会社、現場の清掃を徹底することだそうです


それによってもたらされるのは


1)謙虚になれる

2)氣づくひとになれる

3)感動の心を育む

4)感謝の心が芽生える

5)心を磨く


「掃除道 会社が変わる・学校が変わる・社会が変わる」鍵山 秀三郎氏のことばです

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私も可能思考研修から会社のトイレ掃除をかれこれ5年続けています。この言葉にはとても納得です


やはり会社は社長の一念だと思います。良い会社にも??な会社にもなるのも社長の想い一つ。そのためにも自身を磨き、高めてゆかなくてはと思った例会でした。

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修了後の懇談会の様子です。この場もとても良い学びになるんです。

まとめ*****************


そんな釧路経営研究会の例会に参加しませんか?興味を持たれた方は私にご連絡ください


すっごく硬い文章になったけど、楽しい会ですよ。


は~い今日はここまで~


「日創研釧路経営研究会」


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トルクスは外す工具が普及しちゃったので、いたずら防止になりません。いたずら防止に困っていたらコレ!ってもともと悪戯防止用ではなく規定のトルクで締め付けるためですよ


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平成31年2月26日(火曜日)

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 コミュニケーション


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コミュニケーションで大切なことは

意図することが相手に正しく

伝わっているかどうかです。


こちらが正しく伝えたかどうかでは

ありません。

相手に、こちらの意図が

正しく伝わったかどうかです。



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#ブログを書いていたときのソラ 2019/02/26 14ころ

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