12/13は釧路経営研究会の１２月総会、例会でした
2019/12/16 No.1381
こんにちは北海道釧路市ねじと工具の専門店 丸甲金物(株) 包丁研ぎ師の木元章義です。
こんな超オタクなブログにきてくれてありがとう～
12/13は釧路経営研究会の１２月総会、例会でした
経営研究会は「共に学び、共に栄える」を理念とする会です
日創研経営研究会の会員は、学ぶことが全ての経営の基本と考える。謙虚に一人一人が学び、自らを律せられるようになった時、私達の会社は理想の職場になり更に栄えていくのである。共に学ぶ心が自分の会社を、そしてそこで働く社員さん一人一人の家庭、人生を、更にこの社会を繁栄させる源泉になるのである。共に学び、共に栄える精神をもって、日創研経営研究会の理念とする。
この理念の元、健全な経営を目指しています
さて、今年最後の１２月は、次年度の計画を承認する総会と、大久保会長２年間の締めくくりの例会でした
次年度の釧路経営研究会の会長はコバック桂木の石田社長が就任します
事務局長にはナリテツの成澤社長
総務広報委員会委員長にはシーアイアール曽我の曽我社長
経営理念戦略委員会委員長には道東製麺の増田社長
という陣容です
新たな組織で経営の学びを深めます
続いて、１２月例会
２０１８年、２０１９年の二年間会長を務めた㈲道東暖熱工業所の大久保芳直社長の締めくくりの例会
「10年後の事業承継へ向け走る道のり ～迷走する後継ぎ問題～」
と題して講演してくださいました
経営理念は 暖々広がるみんなの笑顔『笑顔の創造』
断熱は「ねつをたつ」という意味ですが、暖（あたたかい）という言葉が示すように、自社の仕事で世の中を暖かくして笑顔にする
その言葉は社歴にも現れ、先代社長の暖かさがたくさんのお客様、仕事仲間とのつながりがあって、自社の発展に繋がったと回想されました
㈲道東暖熱工業所は熱のロスを減らすのが仕事です
工場や発電所にはたくさんの熱源があります。そのロスをいかに減らすかによって、熱効率が高くなり省エネになって、工場の生産コストが下がり、結局はお客様が喜ぶことに
その技術力は折り紙付きで、多くの現場で指名を受けるほど
世間からは見えにくい仕事ですが、工場の設置には必須の技術だそうです
また、断熱工事だけでは無く、建築に付帯する足場などの工事も出来るため、ワンストップで受注できるのも強みと仰っていました
大久保社長もそろそろ事業承継を考える世代になり、４年前から取り組んでいるそうです
事業承継にはもちろん後継者の育成が大切ですが、スムーズに移行するために、株のことや、従業員さんのことなど多くの課題を乗り越えなくてはなりません
一時期その問題で、業績も落ち存続の危機になったことも有ったそうですが、そこを持ち前の明るさで立ち直り、経営を一から学び直して、業績が急回復したそうです
やはり会社は社長の一念で、業績が大きく変わるというのを目の当たりにし、私自身も経営の学びの必要性を痛感しました
承継のこともあるのですが、やはり経営者ですから自身の夢の実現もあります
そこにも経営の学びを生かし取り組んで、福祉関係の事業をスタートさせています。そのバイタリティーには感服です
このように経営の苦楽を共有できる経営研究会は素敵な会だと思いました。
まとめ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
毎月恒例の釧路経営研究会の報告ブログでした。なんかうまく経営できないなと感じていたら、門をくぐってみてください
は～い今日はここまで～
リンク Link＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
この記事を読んでみて、コメント頂けたら嬉しいな～
今日もブログを読んでくださってありがとうございます。めっちゃ嬉しいなあ
もう少しありますので、この下も見てね～
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★★可能思考!!一日一語★★
令和元年１２月１４日（土曜日）
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現実を受け容れる
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自分にとって好都合なこともあれば
そうでないこともあります。
好ましいことを受け容れることは簡単ですが、
自分にとって好ましくないことを受け容れることは
非常に難しいことです。
でも、どのような現実も受け容れることに
自分の成長や会社の発展があるのです。
すべてのことを受け容れましょう。
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Ｉｔ’ｓ ＯＫ！！
★この記事を書いた人★
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